Este jueves alrededor de la hora 11 el sindicato gremial en asamblea, solicitó un aumento salarial y la reincorporación al trabajo de Vanesa Giraudo.
El jueves 13 de diciembre a la hora 11 el sindicato gremial de los trabajadores del municipio realizó una asamblea y mantuvo reunión con el ejecutivo municipal para solicitar un 10% de aumento en el salario, cómo la reincorporación de una trabajadora desvinculada.
Reseña
Vanesa Giraudo ingresó a trabajar al municipio con la gestión del intendente Héctor Martín, es mas es concejal suplente de la U.C.R., pero hace pocos días su contrato terminó y no fue renovado. La joven se desempeñaba como Secretaria del área de Bromatología, Secretaria del Juzgado de Faltas y notificadora del municipio. El ejecutivo municipal no brindó detalles del porque no se renovó el contrato, pero según algunos dichos del intendente en canal 2 sería por razones políticas. Giraudo sería pariente directa de Silvano Navarro (Concejal Suplente U.C.R.) que ahora integra el nuevo espacio político Primero Monte Maíz, el cual está integrado como candidato a intendente el concejal Jorge Cervigni, ex secretario de gobierno del intendente Héctor Martín.
Por lo pronto la municipalidad decidió contratar a la Ingeniera Agrónoma Natalie Riera, quien supuestamente ocuparía el lugar de Giraudo.
Según información extraoficial qué Sintonía pudo acceder, el gremio responsable de cuidar a los trabajadores solicitó que la joven vuelva a tener su fuente de trabajo, en la cual el Secretario de Hacienda y Finanzas contador José Alberto García mostró buena voluntad por ello. Hasta el mediodía de este viernes Vanessa no fue llamada por las autoridades municipales, pero podría haber una respuesta el próximo Lunes o Martes.
El sindicato le manifestó al ejecutivo la intención de obtener un 10% de aumento en el salario para el año 2019, recibiendo una respuesta positiva por un monto fijo a partir de enero.
La Secretaría de Haciendas y Finanzas ofreció un aumento de $1500 a partir de enero con un bono de $500 en diciembre del año 2018.
Los trabajadores municipales percibirán antes del 27 de diciembre distintos cheques emitidos por el municipio el cual tendrán el sueldo, aguinaldo y los $500 con el porcentaje de aguinaldo.
A partir del día 10 de enero de 2019 volvería a normalizarse. Estos tratos realizados entre el sindicato de trabajadores municipales con el ejecutivo podría formalizarse oficialmente y darse a conocer en los próximos días.
AUMENTO SALARIAL
El sindicato le manifestó al ejecutivo la intención de obtener un 10% de aumento en el salario para el año 2019, recibiendo una respuesta positiva por un monto fijo a partir de enero.
La Secretaría de Haciendas y Finanzas ofreció un aumento de $1500 a partir de enero con un bono de $500 en diciembre del año 2018.
Los trabajadores municipales percibirán antes del 27 de diciembre distintos cheques emitidos por el municipio el cual tendrán el sueldo, aguinaldo y los $500 con el porcentaje de aguinaldo.
A partir del día 10 de enero de 2019 volvería a normalizarse. Estos tratos realizados entre el sindicato de trabajadores municipales con el ejecutivo podría formalizarse oficialmente y darse a conocer en los próximos días.
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