Los concejales de Monte Maíz, aprobaron un incremento del 35% en los salarios municipales, sumado al 28% de marzo, totaliza 63%. Los sueldos del ejecutivo se separan muchísimo de la realidad de cualquier trabajador.
Este miércoles 13 de Julio 2022, fue aprobado por Unanimidad, el incremento salarial para empleados municipales, gabinete, contratados y autoridades superiores.
El proyecto contempla un incremento del 25 por ciento remunerativo en tres tramos y un 10% no remunerativo.
El ejecutivo presentó el proyecto con el siguiente detalle:
En la localidad de Monte Maíz, a los veintidós días del mes de junio de dos mil veintidós, se reúnen por una parte: la Municipalidad de Monte Maíz representada en este acto por la Secretaría de Hacienda y Finanzas, Cra. Vanesa Pascual y el Director de Recursos Humanos Sr. Pedro Segui; y por la otra parte el Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales del Sudeste y Zona de la Provincia de Córdoba, representada por el Secretario Adjunto Sr. Dante lbalo, los delegados locales Sres. Gustavo Luna y Axel Calderón. Formulando el presente
Acta Acuerdo:
INCREMENTO SALARIAL
1. Se acuerda otorgar en el mes de AGOSTO 2022 del 10% sobre escala salarial del mes de julio 2022, para SEPTIEMBRE 2022, el 8% sobre escala salarial del mes de agosto 2022 y para NOVIEMBRE 2022, el 7% sobre escala salarial del mes de octubre 2022.
2. Se acuerda otorgar el 10% no remunerativo por escala, para el mes de DICIEMBRE 2022, sobre la base remunerativa del mes de noviembre 2022. El incremento será remunerativo a partir del haber del mes marzo 2023, cuando el Concejo inicie el periodo legislativo y apruebe la correspondiente Ordenanza.-
El Artículo 1° de la ordenanza establece: OTÓRGASE un incremento salarial del 25 % (veinticinco por ciento) prorrateado de la siguiente manera: A) a partir del 1° de agosto de 2022 se otorga un incremento salarial del 10% (diez por ciento) sobre los sueldos básicos vigentes del mes de julio de 2022. B) A partir del 1° de septiembre de 2022 se otorga un incremento salarial del 8% (ocho por ciento) sobre los sueldos básicos vigentes del mes de agosto de 2022. C) a partir del 1° de noviembre de 2021 se otorga un incremento salarial del 7% (siete por ciento) sobre los sueldos básicos vigentes del mes de octubre de 2022. Para el Personal dependiente de esta Municipalidad en sus categorías: Permanente, Contratado, de Gabinete, incluidas Autoridades Superiores, quedando fijadas las Escalas Salariales en los valores que se detallan a continuación:
Lo establecido en esta ordenanza, no registra el 10% No Remunerativo, esto es porque lo pagan en “negro”, significa lo siguiente: ese aumento se paga y no recibe descuento, no queda asentado ante la ley. El departamento ejecutivo municipal indica que el mismo pasa a ser remunerativo en Marzo de 2023, cuando reanude el poder legislativo. Por todo lo expresado y ante la decisión de este gobierno municipal de no mostrar lo que gana el ejecutivo, integrado por 10 personas, en su mayoría familiares entre sí.
Aquí publicamos el valor final de los salarios, con el último incremento de diciembre de este año 2022. Se aplica 10% No Remunerativo, (Va desde $10 mil hasta unos $15 mil dependiendo la categoría)
CUADRO DE SALARIOS DEL EJECUTIVO MONTE MAÍZ EN DICIEMBRE 2022
TOTAL A COBRAR ENTRE 10 PERSONAS: $3.912.568 Mensual
1° 1 de Marzo 13%
2° 1 de Abril 7%
3° 1 de Mayo 8%
4° 1 Agosto 10%
5° 1 de Septiembre 8%
6° 1 de Noviembre 7%
7° 1 de Diciembre 10% No Remunerativo (en negro) no tiene descuentos.
Total: 63% Incremento Salarial
El 23 de marzo de 2022 se aprobó incremento del 28% que sumado al nuevo de 35% en el año, totaliza 63%.
Dato Importante:
En diciembre del año 2019, el sueldo de la Intendencia rondaba los $160 mil, en tan solo tres años, el sueldo se cuadruplicó, quedando en diciembre de 2022 en $621.940.
Si esto lo comparamos con números reales, de cualquier persona que viva en Monte Maíz o el país, significa que:
ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) estableció que el haber mínimo de un jubilado es $37.525 y la jubilación máxima $252.500. Es decir, la Intendencia de Monte Maíz, pasaría a cobrar la jubilación de 16 abuelos, todo para una persona, mensualmente. Si lo aplicamos a cualquier secretaria del ejecutivo, ya sea Haciendas, Obras Públicas o Secretaria de Gobierno, cada uno tendrá un sueldo mensual de $474.936, lo que se traduce en más de 12 jubilaciones mínimas.
Si esto lo comparamos con un trabajador de la industria local, y que este cuente con sueldo básico, ronda los $87.000 con el aumento aplicado recientemente.
INTENDENCIA: $621.940 equivalen a 7 sueldos mensuales de empleados de una fábrica.
SECRETARIAS C/U: $474.936 equivale a 5.5 sueldos mensuales de empleados de una fábrica.
Con los números, intentamos demostrar y explicar que los sueldos del ejecutivo municipal siguen creciendo abruptamente, cuando el municipio no genera productos, ni dinero como lo hace un comercio, una empresa o una industria.
Historia:
Luis María Trotte Intendente, María Luisa Mottura Presidente del Concejo y Pablo Trey Director de Limpieza Urbana y Espacios Verde, en el período 2015-2019, fueron concejales opositores, reclamaban permanentemente al oficialismo de aquel momento, que los cargos de gabinetes cobraban mucho, solicitaban la presencia de estos en el recinto, cuestionaban, esto hizo que la intendencia y secretarías bajarán un punto el coeficiente.
Hoy, Mottura estando al frente del legislativo, siendo oficialismo, no reclamó más nada, no se analiza nada y no se respeta el reglamento interno que establece que al ingresar un proyecto nuevo se da lectura, tratamiento en la próxima sesión y posterior votación. Actualmente se presenta y se somete a votación. La doble moral a la orden del día. Sin embargo, en varias oportunidades, el DEM solicitó que el legislativo apruebe tomar créditos para abonar proveedores. Cabe aclarar, actualmente Trotte no estaría cobrando el sueldo porque en 2015 se jubiló como Intendente, representando al Frente de Todos en Monte Maíz. Recibe dinero por gastos de representación. Pero lo importante, en algún momento el puesto de Intendente estará ocupado por otra persona y esta si podrá hacer uso de ese dinero. El salario estaría por encima de un juez de la provincia de Córdoba.
Para graficar mejor la situación del gabinete municipal, una localidad pujante como es la vecina Justiniano Posse, su Intendente cobra un sueldo aproximado de $250 mil.
A continuación copias del proyecto aprobado este Miércoles.
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