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| Intendente Odarda, hablando con empleados y sindicalistas |
Los empleados municipales de Corral de Bustos reclaman mejoras salariales y laborales ante el municipio.
Los empleados municipales de Corral de Bustos, representados por el Sindicato de Empleados Municipales del Sudeste y Zona de la Provincia de Córdoba, llevaron a cabo una asamblea permanente de 3 horas en protesta por las condiciones salariales y laborales, enfocando sus críticas hacia la gestión del intendente José María Odarda, de Juntos por el Cambio. El secretario adjunto del sindicato, Dante Ibalo, critica la situación que enfrentan los trabajadores, que han venido sufriendo de sueldos bajos durante años, una problemática que se ha mantenido sin mejoras sustanciales a lo largo de varias administraciones.
Ibalo destacó que el salario de los empleados municipales de Corral de Bustos está muy por debajo del estándar en otras localidades similares. Según mencionó, en Monte Maíz, localidades como Italiana y Baldissera han logrado mejoras salariales significativas que los trabajadores de Corral de Bustos aún no han alcanzado. Una categoría básica en Monte Maíz llega a los 900 mil pesos, mientras que en Corral de Bustos los salarios son la mitad de esa cifra.
“mirá si hay diferencia, el doble de diferencia, la categoría 24 está en 1.300.000 pesos, y te digo más, ahora falta un 10 y un 20% que ya se consiguieron para este mes, entonces vos fíjate si hay diferencia a Corral de Bustos” señaló Ibalo.
El sindicalista también declaró deficientes condiciones laborales que padecen los empleados municipales, quienes no cuentan con infraestructura básica, como baños adecuados en los espacios de trabajo. A esto se suma la carga de horas extra no remuneradas y la persistencia de contratos precarios, con empleados que llevan hasta siete u ocho años trabajando "en negro", bajo programas de empleo que ofrecen salarios muy bajos.
El reclamo central de los empleados municipales se orienta a la necesidad de un incremento salarial justo, que se propuso en un 15% para los próximos dos meses y la regularización de las condiciones laborales, incluyendo el pago de horas extras y la mejora en la infraestructura de trabajo. Aunque se espera una respuesta del intendente Odarda. De no obtener una respuesta favorable, advirtieron que continuarán con las asambleas permanentes y las medidas de fuerza.
El sindicalista de origen peronista criticó los programas de empleo creados por gestiones anteriores, señalando que estos empleados, a pesar de realizar trabajos fundamentales como la recolección de residuos de toda la ciudad, no perciben una remuneración adecuada ni beneficios correspondientes al nivel de riesgo y responsabilidad que sus tareas conllevan.
La situación refleja una lucha no solo por salarios más justos, sino por condiciones dignas de trabajo para los empleados municipales, quienes consideran que las decisiones políticas deben centrarse también en el bienestar del trabajador, tal como lo han hecho con las políticas públicas y las obras llevadas a cabo en la ciudad.
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